2018年 4月 の投稿一覧

質の高い基準

私もそうでしたが、
誰しも若くて新人の頃は、天才か超人を除いて、たくさんのミスを犯しますよね。

そのミスというのは、単純なミスもありますが、
多くの場合判断ミスというのが大きなウェイトを占めていると思います。

私も、仕事中に「なんでそんなことも分からないの!?」
などと、怒られた記憶が・・・

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「嫌な活動」の参加の取りつけ方

ロバート・B・チャルディーニ著「影響力の武器」という本の中からまた一つ
オハイオ州立大学で心理学入門講座を受講している学生に、
「嫌な活動」への参加を取りつけるには? という実験をしたそうです。

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「ジャパネットたかた」商品が高くても売れる理由

1986年にジャパネットたかたを創業した高田明氏は、
社長自らがテレビの通販番組に出演するという奇抜な手法で会社を成長させ、
年間売上高1500億円以上の大企業の成長させました。

現在、社長職を退いた後も、
時々テレビには出演を続けているようですが、
経営には関与しないということのようです。

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採用基準としてもっとも尊重すべきこと

今回は採用面接のお話です。

少し前(といっても、4・5年ほど前ですが)
就職試験や面接の場で即答できない奇問を出題し、
求職者の優劣を判断するという方法がやたらともてはやされた時期がありました。

「この工場にある階段の段数は、全部でいくつか?」
「日本中の電柱の数は、何本あるか?」
「近鉄電車の車両は、全部で何両か?」
などの質問です。

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